基礎時給2,000円で時間外10時間
入力：基礎時給2,000円、月60時間以内の法定時間外10時間、深夜・休日なし
25%割増なら残業代は2万5,000円です。基礎時給へ含める賃金の範囲は雇用条件により確認が必要です。
FREE CALCULATOR
残業代計算機
基礎時給と時間外・深夜・休日の労働時間から割増賃金を計算します。
2026年7月18日確認
CONDITIONS
条件を入力
円
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固定残業代、変形労働時間制、所定休日、基礎賃金から除外できる手当は個別確認が必要です。
ESTIMATED RESULT
月間の割増賃金
法定の最低割増率を使った計算です。
- 通常の時間外（25%増）
- 50,000円
- 月60時間超（50%増）
- 0円
- 深夜加算（25%分）
- 0円
- 法定休日（35%増）
- 0円
CALCULATION RECEIPT
この結果の計算根拠
計算式
- 基礎時給に時間外、深夜、法定休日の割増率と該当時間を掛けて合算します。
- 月60時間超の法定時間外労働には50%以上の割増率を用います。
置いている前提
- 法定時間外25%以上、月60時間超50%以上、深夜加算25%以上、法定休日35%以上を基準にします。
含まれないもの・注意点
- 固定残業代、変形労働時間制、所定休日、除外賃金など個別条件は別途確認が必要です。
公式参照元
WHAT YOU CAN LEARN
この計算機で分かること
基礎時給と法定時間外、深夜、法定休日の時間を分け、重なる割増を考慮して残業代の目安を計算します。
単なる残業時間×時給ではなく、月60時間超や深夜帯など、どの時間にどの割増率が関係するかを確認できます。
入力から結果を読むポイント
- 1所定休日と法定休日は同じではない
- 2深夜労働が時間外や休日労働と重なる場合は割増が加算される
- 3固定残業代に含まれる時間・金額と実績を分けて確認する
計算方法
- 基礎時給に時間外、深夜、法定休日の割増率と該当時間を掛けて合算します。
- 月60時間超の法定時間外労働には50%以上の割増率を用います。
試算の前提
- 法定時間外25%以上、月60時間超50%以上、深夜加算25%以上、法定休日35%以上を基準にします。
基礎時給と時間外・深夜・休日の労働時間から割増賃金を計算します。 結果は目安として使い、重要な契約・申告・投資判断では専門家や公式情報をご確認ください。
WORKED EXAMPLE
入力例と結果の読み方
FAQ
よくある質問
残業の割増率はすべて25%ですか？
いいえ。法定時間外は原則25%以上、月60時間超は50%以上、深夜は25%以上の加算、法定休日は35%以上です。重なる場合もあります。
所定休日の勤務は35%割増ですか？
必ずではありません。35%以上が必要なのは法定休日労働です。所定休日でも週40時間を超えれば時間外割増の対象になる場合があります。
深夜残業はどのように計算しますか？
22時から翌5時の深夜加算25%以上に、法定時間外ならその割増率も加えます。たとえば通常の時間外と深夜が重なれば合計50%以上です。
固定残業代があれば追加請求はありませんか？
固定残業代の対象時間と金額が明確で、実際の割増賃金がそれを超えないか確認が必要です。超過分は別途支払いの対象になり得ます。
基礎時給には手当や賞与を含めますか？
割増賃金の基礎から除外できる賃金は法律上限定されています。名称だけで判断せず、給与規程と実態を確認してください。
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